中国邮政储蓄银行湖北省分行2025-2027年员工招聘服务招标

1.招标内容、规模和范围

采购内容为2025-2027年员工招聘、测评服务，具体包括广告宣传类（全国首页广告、武汉首页广告、校园行业专区广告、移动端广告）、平台搭建类（定制版招聘管理系统、长图文制作、p制作）、校园宣传类（高校官方就业网、目标院校BBS置顶、海报及三折页）、通知传达类（人工通知服务）、在线笔试系统、面试服务类（人员支持、面试场地租赁）、人才胜任力建模、人才测评类（笔面试试题定制、在线测评、案例研讨、咨询顾问）、人才盘点报告、背景调查、入职体检、全流程rpo及猎头服务等相关专业性服务。

2.投标人资格要求

2.1基本资格要求：

（1）供应商应为中华人民共和国境内（不含香港、澳门、台湾）法律上和财务上独立的法人或依法登记注册的组织，合法运作并独立于招标人和招标代理机构。

（2）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一包或标段投标或者未划分包或标段的同一招标项目投标。

（3）本次投标不接受联合体，不允许分包、转包。

2.2具有良好的商业信誉。须同时提供下列截图：
(登录后查看)2.3其他资格条件：
（1）具备有效的人力资源服务许可证；

（2）具备自有全国性招聘服务网站（提供网址和网站内资质公示截图，资质公示的单位全称、营业执照与投标单位一致），且网站经营期限5年及以上（以网站第一条信息公布时间为准，如不满足改年限，则否决其投标）；

（3）具备笔试系统，且笔试系统应具备双摄、客户端、考前拍照、离屏警示、禁止复制、屏幕水印、随机抽题、试题乱序、人证识别等防作弊功能，能够根据需求部门要求定制各项功能；（提供承诺函）

（4）至少具备1个员工招聘服务案例，提供业绩合同及对应时间的其中一张发票作为证明；

2.4供应商不得存在的情形（提供承诺函）：

（1）供应商被责令停业或破产状态的；

（2）供应商被暂停或取消投标资格的；

（3）供应商财产被查封、扣押或冻结的；

（4）供应商在最近三年内有违法行为或被媒体曝光且在社会上造成恶劣影响的；

（5）供应商在最近三年内严重违反合同约定的；

（6）供应商在最近三年内有骗取中标的；

（7）供应商（含此申请人母子公司、关联公司）在政府、银行及相关行业采购供货或服务中有不良记录的，其货物或服务在使用过程中出现过重大质量或安全问题且未妥善解决的。

（8）被列入招标人（包括中国邮政集团公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司和中国邮政储蓄银行股份有限公司湖北省分行）供应商管理黑名单，且在禁入期内被暂停或取消投标资格的。

3.资格审查方法

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见招标文件第三章“评标办法”，凡未通过资格后审的投标人，其投标将被否决。

4.获取招标文件

4.1招标文件获取时间：2025年6月3日17时00分至2025年6月9日17时00分（北京时间，下同）。

4.2.每标包售价人民币伍佰元整（￥500.00元），售后不退

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息，请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细招标、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：郝亮
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