国家电投集团数字科技有限公司2025年度第二十六批招标

1．招标条件
招标人：国家电投集团数字科技有限公司项目业主：国家电投集团数字科技有限公司立项情况：已立项
项目资金来源：已落实
项目已具备招标条件，现进行招标。
2．项目概况与招标范围

序
号

招标
编号

标段名称

采购内容/项目范围

服务地点

服务期限

招标信
息服务
费（元）

1

DNYZC-2025-10-01-302

国家电投集团数字科技有限公司人力资源管理体系优化咨询项目

电投数科本部及5家子企业、2家分公司的人力资源管理体系全面调研诊断、人岗匹配度评估与建议、组织架构优化（包括组织结构优化设计、职责优化与定岗定编建议）、岗位价值评估、职级体系优化、薪酬体系优化设计、绩效考核体系优化设计。参与本项目的项目负责人（或项目经理）和顾问须按招标人要求在项目现场（包括北京、重庆、济南、贵安等地区）进行服务。具体内容见第五章委托人要求。

北京（具体地点甲方指定）

计划
服务
期：180日历天

1000

注：以上为参考参数和数量,具体参数、数量及招标范围以招标文件为准。
3．投标人资格要求

序号

标段名称

资格要求

1

国家电投集团数字科技有限公司人力资源管理体系优化咨询项目

基本资格条件：
（1）投标人具有独立订立合同的资格；
（2）投标人经营状况良好，具有良好的资信和信用（以“信用中国”网站网站查询为准,没有被列入严重失信主体名单），没有处于会导致中标后无法履行合同的被责令停产停业、财产被接管、冻结、破产状态；
（3）投标人近36个月内(含，自投标截止日起往前推算)不存在骗取中标、严重违约及因自身的责任而使任何合同被解除的情形；
（4）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标；

专项资格条件：
（1）投标人近三年内（2022年10月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准））应至少具有央企（二级单位级及以上）或者国企本部（地市级及以上）人力资源管理体系优化咨询项目相关的2个案例，需提供合同扫描件（包括合同首页、服务范围、签字页）。

（2）投标人拟派参与本项目的项目负责人（或项目经理）应具有人力资源管理类高级经济师职称证书或一级人力资源管理师证书，从事咨询行业10年及以上，且近3年内具有咨询项目交付经验（提供以项目负责人或项目经理身份参与项目实施的证明材料）。且其必须为投标人在册正式人员，需提供自投标截止日起往前推算连续6个月投标人为其缴纳社保的证明材料；
（3）投标人拟派参与本项目的咨询顾问应不少于2名（不含项目负责人或项目经理），均从事咨询行业5年及以上，且近3年内具有咨询项目交付经验（提供以项目团队成员身份参与项目实施的证明材料）。

（4）本标段不接受联合体投标。

4．招标文件的获取
4.1招标文件发售方式……

4.2招标文件发售时间
2025年10月16日至2025年10月23日17:00（北京时间）。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息，请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细招标、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：郝亮
手机：13146799092(微信同号)
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