山东钢铁股份有限公司人力资源管理提升咨询项目招标

一、项目概况
公司为扎实推进人事效率提升工作，深化人力资源管理变革，拟聘请国内具有较高水平的管理咨询服务机构，对公司人力资源管理现状进行诊断，重点对岗位编制定员、研发薪酬体系设计、人工成本管控等进行全面分析，研究提出济南钢城基地人力资源管理诊断报告与提升建议，形成岗位编制定员优化报告、研发薪酬体系改革方案及人工成本管控方案。
二、项目基本情况
1、项目名称：人力资源管理提升咨询项目
2、项目类别：服务类
3、采购方式：招标
4、采购内容：公司为扎实推进人事效率提升工作，深化人力资源管理变革，拟聘请国内具有较高水平的管理咨询服务机构，对公司人力资源管理现状进行诊断，重点对岗位编制定员、研发薪酬体系设计、人工成本管控等进行全面分析，研究提出济南钢城基地人力资源管理诊断报告与提升建议，形成岗位编制定员优化报告、研发薪酬体系改革方案及人工成本管控方案。
三、供应商资格条件
1.具备独立法人资格，持有效营业执照，依法经营。2.熟悉国内钢铁企业情况，具有丰富的大型钢铁企业人力资源优化项目咨询经验，可提供企业效果与效益方面相关证明，与咨询需求相近的同类钢铁企业业绩不少于3份。3.拥有稳定的专业团队，项目人员具有丰富钢铁企业相关咨询经验和严谨的工作作风。4.遵守行业规范，诚实守信，勤勉尽责，从业以来无违法违规记录，无不良从业记录或处罚记录。5.业绩要求：投标方至少提供三份与咨询需求相近的钢铁企业相关咨询服务项目的业绩，需提供合同原件扫描件，同步提供发票。6.本招标项目投标人不得挂靠、伪造、借用资质投标，经查证核实后，立即取消其投标资格。本项目不接受联合体投标。
四、采购文件领取
1、采购文件领取方式：(登录后查看)
2、采购文件领取截止时间：2025年06月16日14时00分

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联系人：郝亮
手机：13146799092(微信同号)
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