银联国际2025年人力资源系统国产化升级采购项目

招标编号：JSTC

二、项目简介

本项目拟采购一家供应商按照采购人的要求完成人力资源管理系统的需求分析、功能设计、实施与开发、测试、上线、移交、以及系统操作培训、定制版中英文操作手册的编写和运维支持等工作，并且负责将现有人力资源系统导出的数据，全量迁移至新系统。

本次人力资源系统建设的功能模块包含组织架构管理、用人需求管理、核心人事管理、招聘管理、薪酬管理、干部管理、员工绩效管理、员工自助、报表管理、组织绩效管理和外包人员管理等，实施范围包括银联国际总部和所有境内外分支机构。产品提供的HR并发用户数不少于20人，员工自助用户数不少于2000人，外包人员用户数不少于200人。

系统全部功能上线且终验后，提供一年的免费维保。

实施地点：上海市。

项目进度要求：项目整体需要在合同签订后24个月之内完成。其中，标准产品到货验收【不包含实施开发功能】，应在合同签订后两个月内完成。

资金来源：企业自筹。

三、合格投标人的基本资格要求：

1、投标人必须在我国境内有效注册，具有独立法人资格，遵守我国的法律、法规和条例（提供营业执照复印件）。

2、投标人如为所投产品的制造商，需提供制造商声明及相关软件著作权证书（提供制造商声明函及软件著作权证书）；投标人如为所投产品的代理商，需提供制造商针对本项目出具的有效授权书，以及制造商对本项目提供产品直接保修和服务的承诺（提供制造商授权书及直接保修和服务承诺函）；同一品牌的制造商及代理商不允许同时参与本项目投标。

3、投标人须具有履行合同所必需的专业技术能力（提供承诺函）。

4、投标人须具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供2024年度经审计的财务报表，至少包括：资产负债表、利润表、现金流量表，复印件清晰；如2024年财报未经审计，则提供2023年经审计的财务报表）。

5、投标人须具有依法缴纳税收和社会保障资金的记录（提供近6个月内任一期依法纳税和近6个月内任一期社会保障资金的缴纳证明）。

6、截至投标截止日，投标人未被“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单（提供三张页面查询结果截图，最终认定以招标人或招标代理机构查询结果为准）。

7、投标人在法律和财务上独立、合法运作并独立于招标人和招标代理机构，不得直接或间接地与招标人为本项目所委托的咨询公司或其附属机构有任何关联（提供承诺函）。

8、投标人必须从招标代理机构获得招标文件并登记备案，否则不能参加本次招标。

9、投标人须保证，招标人在其本国使用其提供的货物及服务时，不存在任何已知的不合法的情形，也不存在任何已知的与第三方专利权、著作权、商标权或工业设计权相关的任何争议。如果有任何因招标人使用投标人提供的货物及服务而提起的侵权指控，投标人须依法承担全部责任（提供承诺函）。

10、法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司与全资子公司/由其控股的子公司，不得同时参与本项目。

11、投标人不得将本项目招标内容以任何方式进行转包或分包（提供承诺函）。

12、本项目不接受联合体投标。

注：以上是对投标人的基本资格要求，须提供有效证明文件进行证明。

四、招标文件获取

获取时间：2025年4月27日起至2025年5月7日止，每日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00（北京时间，节假日除外）。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息，请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：郝亮
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